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SYNTEF-CFDT - Brochure Catégorie C - Pour une reconnaissance rapide des compétences et de la polyvalence !

 

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Les adjoints administratifs et techniques exercent aujourd’hui bien des métiers : assistant(e) de contrôle, de direction, auprès de chargés de mission emploi, de services dédiés aux fonctions supports (financier, informatique, RH, accueil).

Les agents de catégorie C possèdent un socle commun de compétences mis en oeuvre dans des domaines variés.

 


De plus, il n’est pas rare que dans nos services un agent occupe ces métiers à tour de rôle au quotidien. Il n’est également pas rare que ces agents occupent les mêmes métiers que certains agents de catégorie B.

 Le plafonnement vite atteint des primes des agents de catégorie C conduit à des décisions absurdes : reversement aux catégories B ou A de ce qui n’a pu être versé à cause de ce plafond. Le nouveau Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l’Expertise et de l’Engagement Professionnel (RIFSEEP) permettrait de déplafonner les primes des agents de catégorie C...

 

Pour lire la suite ou imprimer la brochure, cliquez ici ! 

 

 

 

 

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