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SYNTEF-CFDT - Plan de transformation de l'emploi des Contrôleurs du travail : L'EPIT doit évoluer !

Cfdt O S V RVB

Avec l’expérience de deux sessions de sélection et de formation, l’administration et les organisations syndicales présentes au groupe de travail du 17 décembre 2014 sur l’EPIT (CFDT, UNSA, FO, SNUTEFE-FSU, les autres ayant décliné l’invitation au dialogue), font le constat que le dispositif actuel de l’EPIT est inadapté et doit évoluer

 Pour la CFDT, l’hypothèse d’évolution la plus judicieuse est celle d’une épreuve orale unique de sélection, et donc l’absence d’épreuves écrites.

La CFDT persiste dans sa revendication d’une durée de plan de transformation de l’emploi (PTE) des Contrôleurs du travail égale à 5 ans (s’achevant donc en 2017) et concernant l’ensemble des Contrôleurs du travail.

Retrouvez l'ensemble de nos revendications en cliquant ici. La CFDT demande :

la mise en place dès 2015 des nouvelles modalités de la RAEP,

- l’augmentation de la promotion annuelle sur liste d’aptitude de Contrôleurs en Inspecteurs.

-  une solution statutaire pour l’ensemble des Contrôleurs du travail qui n’auraient pas pu ou voulu bénéficier de l’EPIT.

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