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actualite revendicative

23/12/2020 Publié depuis Overblog

Restructuration OTE – Comité de suivi du plan d’accompagnement RH

- Restructuration OTE - comité suivi du protocole RH .docx Le SYNTEF-CFDT vous informe des travaux du comité de...

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17/12/2020 Publié depuis Overblog

Les LDG promotion : éviter les promotions à la tête du client !

Les Lignes de Gestion Promotion, pour mémoire, c’est ce qui se substitue au défunt rôle des CAP en matière de promotion...

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14/12/2020 Publié depuis Overblog

Courrier de saisine relatif à la situation des SGCD

- Lettre SYNTEF-CFDT-DRH-SGCD-11.12.2020.pdf Lors du dernier Comité technique Ministériel (CTM) Travail/Emploi...

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04/12/2020 Publié depuis Overblog

Compte rendu du CTM du 1er décembre 2020

- Compte rendu du CTM du 1er décembre 2020.pdf Le CTM du 1er décembre 2020 s’est réuni notamment sur la mise en...

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17/11/2020 Publié depuis Overblog

Pour un bilan et un nouveau projet de service

- Pour un bilan et un nouveau projet de service.pdf Nouvelle ministre, changement de DGT : Saisir l’occasion de...

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17/11/2020 Publié depuis Overblog

Reprise de l'OTE et surcharge des services

OTE ? Ôte-toi de là !!!! Tu gênes !!! Les agents remerciés, encensés même par nos autorités de tutelle (parmi eux...

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31/08/2020 Publié depuis Overblog

OTE : lettre ouverte à la Ministre du travail

- Lettre ouverte à la Ministre du travail sur l'OTE.pdf Nous interpelons dans la lettre ouverte ci-jointe la nouvelle...

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31/08/2020 Publié depuis Overblog

CIA prime covid entretiens pro : l'opacité organisée

- CIA prime covid entretiens pro l'opacité organisée.docx La crise pandémique ne justifie pas tout. Elle ne justifie...

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23/06/2020 Publié depuis Overblog

SYNTEF-CFDT - Formation des Inspecteurs du travail stagiaires

- Note ITS du 10 juin 2020_DRH.pdf Titularisation sur dossier, parcours différenciés : enfin des mesures adaptées...

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19/06/2020 Publié depuis Overblog

SYNTEF-CFDT - Télétravail, un droit pour les agents

- Le Télétravail dans l'apres crise.pdf Le télétravail dans l’après crise : un droit pour l’agent, qui doit être...

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